应届生专场招聘会,即校园招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量有限,参展的学生很多。
大型综合招聘会,一般选址在大型的盐城展览中心,盐城科技馆,盐城体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才,通常这种招聘会参展人数万计。
行业人才招聘会,特定行业的人才招聘会,如IT类人才招聘会等,前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
中高级人才招聘会,面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试,即为企业发布招聘职位,招聘会举办方电话,短信,网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大,年薪较高,到有猎头性质。令现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
政府机构,定期举办招聘会,为城市发展提供动力。
NO1.校园专场招聘会的时间、场地安排:用人单位拟定招聘时间,与就业办核实无误后,确定招聘日期。
NO2.用人单位招聘会信息的发布和宣传:网上信息发布:理工大就业网和*高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息;现场信息发布:对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布,保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息;在固定地点进行宣传海报和横幅的张贴、悬挂。
NO3.为用人单位提供特色化的前期服务:进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务,以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂,还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。特色化服务由市场化专业机构——*高校就业联盟网提供接洽、收费事宜。
NO4.招聘会的前期准备工作:每场招聘会指派一名专责联络人,负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场,并组织相关人员布置好现场;音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位;如需接站的,要及时、妥善安排好专人接站;至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场,如有变故一定要及时上网并现场进行通知,确保每场招聘会能如期正常举行。
NO5.招聘会现场的协助服务:现场至少需要2名以上工作人员(需要佩带胸牌)进行协助,包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知,以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。
NO6.笔试、面试过程的服务:笔试和面试场地要有明显标识,并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点;负责维持现场秩序,协助招聘单位监考和面试工作。
NO7.回访:通过现场或电话进行沟通,询问招聘效果和下一步招聘计划。