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网站名称：
南平人才网
网站热点：
客户服务,就业创业,现场招聘,委托招聘,档案查询
登陆状态：
正常
网站品质：
1
世界排名：
-
更新日期：
2022/4/24 9:12:33
网站介绍：
南平人才网、南平市人才市场、南平市人才市场*官方网站、南平招聘网、南平工作网
南平人才网成立于2005年，面向南平企业和人才的专业人才网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、测评、猎头、培训等多方位的人力资源服务。多年来，我们一直专注于南平网络招聘市场，致力于服务本地企业和人才，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台。 南平人才网以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣、国际人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、社会化服务机构。精心打造的南平人才网名闻南平，蜚声业界。我中心秉承“诚信为上、服务为本”的理念，立足于“服务人才、服务用人单位、服务经济发展”的方针，不断创新发展新兴业务，积极促进人力资源开发和合理配置，完善公共（益）服务和市场化服务协调运行机制，致力于构建海峡西岸经济区人才强势服务平台，竭诚为广大用人单位与人才提供优质高效的服务。
“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”！近年来，在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持下，南平人才网已迅速发展成为本地*、影响力*、内容最丰富、流量*、求职者凝聚力最强的优秀人才招聘网站。对服务精益求精，是南平人才网全体员工永不停顿的追求，南平人才网将凭借我们严谨的专业精神、优秀的服务态度、高效的解决方案为南平企业提供个性化的招聘服务，努力发展成为国内一流的人力资源服务商，成为南平企业发展规划中的长期忠实合作伙伴！ 目前提供的服务包括网络招聘、校园招聘、代理招聘、猎头服务、管理咨询、培训考试等。自2005年成立以来，已拥有20万份以上有效的、专业的人才数据库，依托先进、可靠的互联网应用技术和专业贴心的“一对一”客户服务，已成功为超过2万家企业提供了快捷高效的人才招聘服务，并成为企业招聘和人才择业的高效工具
(一)、发布招聘信息
加入南平人才网爱就招聘网企业会员，即刻享用经济实用的发布招聘信息服务。自主发布、修改、增加、启动、暂停和删除招聘职位；按要求设置人才简历投递，无限至接收人才应聘简历；详尽的统计信息，随时呈现招聘效果，助您及时调整招聘策略。
(二)、查询简历数据库
加入南平人才网企业会员，即刻享用快捷有效的查询简历数据库服务，用最少的时间找到所需人才。
“简历搜索器”可定制5种不同的搜索条件，助您快速、准确地筛选简历；
“我的人才库”可帮您建立企业自己的简历数据库，把满意的人才存起来；
“简历收件箱”功能令您无须上网查询，就可以及时收到符合您要求的简历。
南平人才网简历库现存3万多份简历，其中90%对外开放可供企业查询。
92%的求职者年龄介于20-35岁之间；85%的求职者具有大专以上学历；复盖12个主要行业。
(三)、网上招聘广告
专业销售人员为您提供最适合的招聘广告分配方案；资深网络广告设计师，为您创意新颖独特的招聘广告；
强大的技术支持，使您的招聘信息在最短时间内传输上网；
体贴的售后服务，保证您可以随时修改，更新招聘信息；
其鲜明的特色是：
形式多样化：条幅广告，标志广告，文字广告等
位置本地化：首页，职位信息页面等行业定向化：支持向特定的行业人才发布招聘信息。
1、南平人才网拥有一流的专业人力资源顾问和技术保障团队
2、南平人才网专注于南平网络招聘市场，更加了解南平企业的需求
3、在南平人才网发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象
4、通过南平人才网招聘人才不受时间、地域的限制
5、南平人才网拥有南平本地*人才简历库
6、南平人才网采用专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人才
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9、独创收费模式，企业自由选择包月、包年或充值，后台可轻松查询每笔消费记录
10、独创短信通知模式，企业对符合要求的人才可以直接通过平台短信联系沟通
11、超过15万南平本地个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果
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14、复盖面广，成本低，具有初步筛选功能
1、立足南平，辐射八闽
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定期举办校园招聘会 互动互利
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南平人才大市场门户网站，海量的现场招聘、网络招聘和委托招聘信息南平人求职招聘的*。
10、广阔的市场前景
地方性门户网站是未来互联网重要的发展趋势，南平人才网将抓住发展机遇，抢占南平招聘市场的制高点，放眼未来，前景无限广阔。
11、正规可靠
南平人才网是南平地区*拥有招聘许可证的人才服务中介！正规合法！
以“做南平*人才招聘网站”为愿景。
以“让南平企业都能拥有人才”为使命。
以“汇聚八方英才、促进南平发展”为经营理念。
以“人人都是人才，人人皆可成才”为南平人才网核心价值观
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在*时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。